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胡鹏举:老板与员工之间共赢企业发展才能更好

http://hf.jiaju.sina.com.cn 2013年03月16日17:31 新浪家居

摘要：一年一度的“3•15”如期而至，此时此刻新浪家居的小编也忙不停，今天就由小编带领众网友走进东易日盛装饰，看看东易日盛的企业文化和“3•15”动态。

一年一度的“3·15”如期而至，此时此刻新浪家居的小编也忙不停，今天就由小编带领众网友走进东易日盛装饰，看看东易日盛的企业文化和“3·15”动态。

采访地点：东易日盛装饰

嘉宾：北京东易日盛装饰集团合肥公司运营总监胡鹏举

新浪家居合肥站：胡总，您好！欢迎做客新浪家居，东易日盛是行业内的一线品牌，作为东易日盛的领导人，能给我们介绍一下东易日盛的文化和发展历史吗？

胡鹏举：我们公司的品牌定位，属于精英阶层，简单来讲，是我们合肥市场的普通、大众能消费的起的客户群体。

新浪家居合肥站：作为老板，您是如何处理老板与员工之间的共赢关系，对企业的管理有哪些思路和想法？

胡鹏举：老板与员工之间的共赢是我们共同利益的所在，之用员工“赢了”企业发展才能会越来越好。在我们企业里，每位员工的发展空间都比较大，大家都能融入到这个集体当中，每个人都有一定的发展空间，对于员工的收入和一些福利，在东易日盛能得到很多。相对来说，对公司也回报了很多东西。

新浪家居合肥站：和往年不一样，今年“3·15消费真权益保护日”没有一个明确的主题，你是怎么看待的？

胡鹏举：我们东易日盛自2013年以来，是第一次亮相3·15期间的活动，这是我们东易日盛进驻合肥以来最大的一次优惠，优惠分了几块，第一块将现场赠送给业主我们东易日盛的3000元现金装修基金卡。同时，我们工程和产品这块也匹配做一个产品配品，我们把工程的30%的费用专换为产品，更多的把利润占用于3·15期间的客户群体；第二，在3·15展会期间，我们所有的价格都会低于市场价，在最低成本价之后，东易日盛还会相应让利；第三，东易日盛在现场会有一个抽奖环节，我们会有几千元甚至上万元的大奖等候着参加3·15活动期间的广大市民。